大王製紙はこのほど、経済4団体と各種業界団体が今夏公表した「経営トップによる働き方改革宣言」に日本製紙連合会が賛同したことを受け、同社の取組みについて次のように公表した。

【働き方改革宣言】

◆「働き方改革」を通じて創り出すもの…①定時で帰宅すること（社員）が当たり前の風土をつくる　②定時退社・年次休取得を通じて、生産性の高い仕事の進め方を創りだす　③社外で過ごす時間を増やすことで、「健康増進」「自己成長のための能力開発」「新しい発想」につなげる

◆主な取組み内容…▽週2回「ノー残業デー」の周知・徹底▽19時までには退社し、朝型勤務を推奨▽変形労働制や時差出勤などの制度の再周知と活用促進▽功績表彰の項目に「働き方改革の取組み」を追加▽夏季休暇以外に年間5日間以上の計画年次休取得の推進▽管理職を含めた、時間外労働時間およびノー残業デーの実施率の社内公開▽公募制の語学教室、通信教育の受講費用補助、MBA取得費用支援等▽健康増進を目的に「スポーツクラブ」法人契約による利用支援を実施

　また、上記の「働き方改革宣言」と合わせ、「定時内で仕事をやり切る風土に変える」ことを目指した、佐光正義社長からのトップメッセージも公表している。

 

株式会社　紙業タイムス社　「Future11/21号」より