三菱製紙販売はこのほど、東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定された。

　東京都中央区は、ワーク・ライフ・バランスを推進するため、仕事と子育て・介護の両立支援や長時間労働削減に取り組む企業を認定している。認定の対象となるのは、区内に事業所を置き、常時雇用する従業員数が300人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人など。

　三菱製紙販売は働きやすい環境整備のため、育児休業・育児短時間勤務や時間単位年休を制度化しているほか、ノー残業デーやリフレッシュ休暇制度を導入、また町内会清掃活動や地元のお祭りへの参加など、従業員の地域活動への参加支援も行っている。

 

株式会社　紙業タイムス社　「Future6/5号」より