レンゴーはこのほど、「女性の活躍推進に関する行動計画」（2021年4月～26年3月）を策定した。前回の行動計画（16～20年度）が目標を達成する見込みのため、新たな行動計画を策定したもの。今回の行動計画の目標は次の通り。
①総合職女性採用比率3割以上
②業務職女性採用比率2割以上
③女性管理職数を1.5倍以上とする（20年度40名→60名以上）
④男性の育児休業取得率8割以上
株式会社 紙業タイムス社 「Future4/5号」より
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