大王製紙はこのほど、（株）ワーク・ライフバランスが主催する「男性育休100％宣言」に賛同を表明し、若林賴房社長が宣言書にサインした。
大王製紙では、男性社員の育児休業100％取得（目標：14日間以上）を目指し、次記のような施策を実施する。
・育休制度について社員の理解向上（制度と目的の理解）
・子供が生まれる3ヵ月前に「GOO.Nすくすく休暇」「育休」取得計画を提出 （休暇を取得できる体制への事前準備）
・孫の育児を目的とした休暇制度（育休を取りやすい風土づくり）
株式会社 紙業タイムス社 「Future6/14号」より
