日本紙パルプ商事はこのほど、「くるみん認定」を取得した。

　「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たした企業が、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より受けることができる認定。日本紙パルプ商事は、○育児短時間勤務の適用期間を小学校3年生までに拡充　○育児事由でも取得可能なシフト勤務制度導入　○時間外労働の削減・有給休暇取得率の向上のための取組みを進めるほか、育児・介護を理由とする勤務地限定制度の導入など、働きやすい環境の整備に取り組んでいる。

 

株式会社　紙業タイムス社　「Future7/19号」より