レンゴーは、これまで固定報酬と賞与で構成されていた役員報酬を見直し、株式報酬制度を導入する。取締役が株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるのが狙い。これにより、役員報酬は固定報酬、賞与、株式報酬で構成されることになる。新制度は6月開催の株主総会での承認を経て正式に導入される。

　新制度では、レンゴーの拠出金で設定する信託がレンゴーの株式を取得し、レンゴーが各取締役に付与するポイント数に応じて、信託が各取締役に株式を交付する。

 

株式会社　紙業タイムス社　「Future6/15号」より