レンゴーはこのほど、女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主として、厚生労働大臣から「えるぼし」企業の認定（認定段階2）を受けた。

　この認定は、「女性の活躍に関する行動計画」を策定し「女性の活躍に関する情報」を公表した企業の中から、諸施策の実施状況が優良であると評価された企業に与えられる。レンゴーは、2014年4月に女性活躍推進室を設置し、女性が能力を発揮できる企業風土づくりや環境整備に取り組んできた。

　今回の認定授与を受けて同社は、「今後も女性の採用促進と職域拡大に注力し、教育・キャリア形成支援を強化する。また、男性が育児休業を取得しやすい風土の醸成を進めていく」と述べている。

 

株式会社　紙業タイムス社　「Future7/4号」より