レンゴーはこのほど、「レンゴーはつらつ健康宣言」を策定した。4月からの「65歳定年」導入に併せ、従業員やその家族の健康保持・増進のため、会社、労働組合、健康保険組合がそれぞれで行っている取組みや計画を整理し、“健康宣言”として策定したもの。
宣言では、生涯を通じてはつらつと働き、はつらつと生きるために、次の重点施策を掲げた。
＜重点施策＞
■健康増進に向けた取組み…▽禁煙の推進▽生活習慣病の抑止と重症化予防対策の実施▽健康づくりを促進するセミナーの開催
■こころの健康に向けた取組み…▽ストレスチェックの実施と分析結果の活用▽メンタルヘルス教育の実施▽社内相談窓口の設置
■すべての人が働きやすい職場づくりに向けた取組み…▽所定外労働時間の削減▽年次有給休暇取得の促進▽機械設備の安全化・省力化、職場環境の整備・改善
株式会社 紙業タイムス社 「Future1/28号」より
