スーパーバッグはこのほど、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定した。計画期間は4月1日～2027年3月31日までの3年間（第3期）。目標と取組内容は次の通り。
【目標①】年次有給休暇の取得率を70％以上とする
〔取組内容〕▽毎年度、年次有給休暇の取得状況を調査▽部署ごとに年次有給休暇取得計画表を作成▽年次有給休暇取得推奨期間を設定、周知▽勤怠システムによる休暇取得状況の把握と管理
【目標②】第3期計画として、女性管理職比率を10％にする
〔取組内容〕▽若年、中堅層を対象とした階層別研修の継続実施▽教育訓練制度（自己啓発による通信教育）の充実化▽キャリアプランアンケートの実施▽アンケートの結果を参考に、女性社員が出産、子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を図るための研修ならびに各種支援の実施

株式会社　紙業タイムス社　「Future6/24号」より